El pasado 1 de Mayo fui entrevistada para un articulo publicado en el The Economist sobre la Ley de Igualdad. El artículo se titulaba Jobs for the Girls y en el se cita mi trabajo sobre la discriminación de la mujer en los consejos de administración de las empresas españolas. El trabajo completo se puede ver en esta dirección: Discrimination on the Spanish Boards of Directors: Analysis and Economic Implications
Si te aburre leer, puedes escucharlo:
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7 comentarios:
Los "coauthors" también quieren salir mencionados en The Economist!!!
Los co-authors tienen mucho morro...
A mí me ha gustado la pronunciación de "jhouse luis roudruigüesss sapateurou". Mucha Ministra para aparentar en el escaparate y luego en las empresas sigue más de lo mismo. Bien clarito que lo han dicho "practically absent".
Efectivamente, y más que leyes lo que hace falta es que las empresas por fin se conciencien de la importancia de racionalizar los horarios y adoptar medidas como el teletrabajo, del cual ya disfritan algunos priviliegiados como tú ;-)
Gracias, por escribir en mi blog!
Permítaseme un símil comparativo y a escala proporcional: "Simone de Beauvoir es a Discriminación Sexual o de Género, como Ruth Mateos de Cabo es a Discriminación Laboral en Consejo de Empresa". Bien, sólo me resta decir: Ánimo mujeres por la Igualdad Intelectual
Os lo dice un desprejuiciado que ha
nacido entre once mujeres. Pepe Pan
¡Cuánto honor ser comparada con la eminente Simone de Beauvoir! ¿Situaría ésto a Ricardo en el papel de Jean-Paul Sartre?
Pepe, deberías abrir un blog, yo estaría entre tus muchas seguidoras...
Besos
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